本报讯 （记者 胡晨 通讯员 陈东杰） 近日，记者从市人社局了解到，今年一季度，我市多策并举，加强劳动仲裁和监察执法，切实维护劳企双方合法权益，劳动关系整体和谐稳定。

劳动关系情况分析报告显示，从从业人员行业占比情况来看，制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业、采矿业共计占比达到62%，整体结构占比未发生变化。与去年年底相比，从业人员数量增幅靠前的行业为制造业、租赁和商务服务业、水利环境和公共管理业等；企业数量增幅靠前的行业为制造业，交通运输、仓储和邮政业，科学研究和技术服务业等，居民服务、修理和其他服务业在增加和减少方面均表现比较活跃。与上年度同期相比，采矿业在企业数量和从业人员数量上均呈现出下降趋势。招聘企业中占比靠前的行业是制造业，占48.9%；租赁和商务服务业，占15.6%；科学研究和技术服务业，占14.1%。月薪3000元至7000元的占74.1%，2000元至3000元的占6.6%，7000元至1万元的占5.9%，超过1万元的占13.4%，月薪超万元职位较去年同期上升9个百分点。3000元至7000元的月薪，是我市就业人员的主要薪酬水平。总体来看，我市技术工人缺口较大，经理、工程师、推销员需求量较大，文员、技术员需求量增幅较大。

劳动者维权方面，我市通过调解仲裁处理劳动争议纠纷275件，共涉及人员283人，维护当事人经济利益387万元。