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“每招用一名2022年1至12月毕业且取得毕业证书的普通高校毕业生（签订劳动合同并为其缴纳失业保险费1个月以上），我们将按照1000元的标准为企业发放一次性扩岗补助。”日前，记者从市人社局获悉，为充分发挥失业保险防失业促就业功能，有效激发市场主体活力，鼓励企业吸纳高校毕业人才，助力促进高校毕业生就业，我市人社部门正在积极落实国家助企纾困政策，实施一次性扩岗补助，政策执行截至2022年12月底。

据悉，企业享受一次性扩岗补助的方式主要有两种：一是“免申即享”。人社部会同教育部开展全国新参保人员与2022年度普通高校毕业生实名信息比对后，将符合参保及毕业年度普通高校毕业生身份信息数据下发至省级，省级收到相关信息后推送各地。我市在收到省级推送信息后的5个工作日完成核验工作；二是依申请方式。企业可通过河南省社会保障网上服务平台（http://ggfw.hnylbx.com）申领；不具备线上申领条件的，可就近到失业保险经办机构办理。

需要说明的是，在社会信息系统“免申即享”模式开启前，目前将主要通过依申请方式申请一次性扩岗补助。此外，1名毕业年度普通高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。企业按照有关规定办理社会保险费缓缴手续的，不影响其申领一次性扩岗补助。

“下一步，我们将通过数据比对、主动筛选，为符合条件的企业发放一次性扩岗补助，在实行‘主动筛选、政策找企’的基础上，进一步加大审核精度，加快审核速度，确保资金发放准确到位，确保惠企政策应享尽享。”市人社局有关负责人表示。（许昌日报记者 胡晨 通讯员 王周雨）