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本报讯（记者 董蕊 通讯员 时松莹）4月1日，中国银行许昌分行组织员工赴开封市廉政教育基地开封府开展廉洁教育活动，随后到焦裕禄干部学院开展“学习二十大，弘扬焦裕禄精神，加强作风建设”主题活动，从思想层面构筑清廉金融文化。

这是中国银行许昌分行深入开展党风廉政建设主题活动的一个缩影。一直以来，“加强作风建设、强化管理、提升服务是否执行到位”“如何有成效、有针对性的开展清廉建设”是中国银行许昌分行不断思考和研究的课题。围绕此类问题，中国银行许昌分行陆续开展清廉文化大讲堂、廉洁知识讲座、廉洁教育等主题活动，持续开展政治巡察，推进清廉元素进部门、进网点、进岗位，有力有效推动“清廉中行”建设走深走实。

防控廉洁风险，规范权力运行。银行业因其独特的地位和行业特点，面临长期、严峻、复杂的廉洁风险考验。中国银行许昌分行坚持把开展廉洁风险排查防控作为防范金融领域腐败、深化清廉银行建设的一项重要工作，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防控，使监督关口前移。通过开展廉洁风险排查防控，使各级干部员工自觉亮出权力“家底”，增强廉洁从业的主动性，同时对制度、办法、流程、操作规范进行全面梳理，查漏补缺，抓好源头防控。

坚持抓早抓小，加强员工管理。中国银行许昌分行坚持抓早抓小、防微杜渐，加强员工教育监督管理和行为分析排查，防范案件及风险事件发生。该行常态化实行员工排查机制，及时掌握干部员工“8小时”内外情况；严格执行重要岗位人员交流、轮岗及强制休假制度，对员工关联对象全面进行排查。同时，该行依托大数据系统监测员工异常行为，提升异常行为识别的灵敏度；坚持把“关键少数”作为监督的重点，以有效监督把“关键少数”管住用好，打造了忠诚干净担当的高素质金融干部队伍。该行还用好监督执纪第一种形态，发现苗头性倾向及时谈，平时调研、检查经常谈。

注重文化育人，树牢廉洁理念。干部员工对建设清廉银行的心理认同、行为趋同，是检验清廉银行是否取得实效的重要标准。中国银行许昌分行坚持将清廉融入分行文化，深化“清廉细胞”建设工程，推动“以清为美、以廉为荣”成为干部员工的价值取向和内心自觉。常态化开展“清廉文化大讲堂”、集体廉洁谈话、“一对一”监督约谈、干部任前廉政谈话，加强日常教育提醒，组织干部员工参观警示教育基地、观看警示教育片，剖析典型案例、深刻吸取教训，营造浓厚的廉洁氛围。

下一步，中国银行许昌分行党委将继续把清廉建设与完善制度、改进作风、推动发展贯通融合，以清风正气夯实全面从严治党“最后一公里”，真正让清廉内化于心、外化于行，筑牢反腐败思想防线，助推全行诚信规范经营。