【资料图】

“量化排名、公开选岗，许昌市这样的安置退役军官,令人信服。”2023年6月2日，如愿安置到许昌市司法局工作的转业军官李少民高兴地说.

随后，李少民在许昌市退役军人事务局工作人员回访转业军官安置情况的回访单上,打下了满意的高分。“我在部队参加过大项任务，立过功。转业安置时，我的量化评价赋分因此多加20分，选岗名次靠前。”李少民说。

这是许昌市全力最好退役军官转业安置的一个真实写照。

近年来，许昌市按照妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所原则，全面推行阳光透明、公开公正安置，将转业军官安置与服役期间的德才表现、强军贡献挂钩，安置待遇与服役表现相匹配，并将服役表现量化评分作为重要依据推行“阳光安置”，保证转业军官公正公平公开选岗。

许昌市退役军人事务局局长陈波介绍，退役军官对师团级职务转业军官采取量化考核的方式进行评价；营级以下和专业技术职务转业军官，采取统一考试与量化考核相结合的方式进行评价。

安置好退役军人才能更好激励现役军人。为树立“服役时间越长、贡献越大、安置越好”的政策导向，该市深挖安置潜力，高质量保障安置岗位，在转业军官量化考核内容上更加聚焦备战打仗和贡献情况，突出对功臣模范、长期在艰苦边远地区服役以及从事特殊工作岗位转业军官的优待。目前，许昌市正团职以上转业军官全部安排实职岗位，副团职以下转业军官进入公务员队伍，营职以下和专业技术职务转业军官安排行政、参公单位，每名转业军官都有多个岗位可供选择。

陈波说，下一步，他们将组织专业培训，开设依法行政、公共管理、电子政务等课程，帮助转业军官尽快实现身份转变、能力提升，增强在“第二战场”建功立业的信心和底气，做好转业军官安置工作，以此引导、激励现役军人安心服役、建功军营，全力服务地方经济社会发展。